POPULO (2024)

Preguntas

¿Cuanto es el Salario Mínimo Legal (SML) en Paraguay?

El SML vigente es G. 2.112.562 (Guaraníes Dos Millones Ciento Doce Mil Quinientos Sesenta y Dos)

¿Cuanto es el Jornal Mínimo Legal (JML) en Paraguay?

El JML vigente es G. 81.252 (Guaraníes Ochenta y Un Mil Doscientos Cincuenta y Dos)

Cálculos comunes sobre el SML

Salario Mínimo Legal (SML)	G. 2.112.562
Salario Mensual por día	G. 70.419
Salario Mensual por Hora	G. 8.802
Jornal mínimo	G. 81.252
Jornal hora	G. 10.157
Salario Doméstico (60% del SML)	G. 1.267.537
Salario para Guardias de Seguridad (50% de recargo sobre el SML)	G. 3.168.843
Bonificación Familiar Por hijo (5% del SML)	G. 105.628
Hora Nocturna (Recargo del 30%)	G. 11.443
Hora Extra Diurna (Recargo del 50%)	G. 13.204
Hora Extra Nocturna (Recargo del 100%)	G. 22.886

¿Cual es el porcentaje del Aporte Obrero Patronal y como se divide?

El Aporte Obrero Patronal consiste en 25.5% del Salario percibido por el Trabajador y declarado por el Empleador.

El pago del Aporte Obrero Patronal se paga en conjunto por el Trabajador y el Empleador conforme a la siguiente división:

Trabajador: 9%
Empleador: 16.5% (14% al IPS mas 2.5% asignado al SNPP y SENEPA)

¿Que conceptos son considerados para la base del aporte al IPS.

Deben ser considerados todos los conceptos abonados al Trabajador, incluyendo indemnizaciones y preavisos, con excepción del Aguinaldo y la Asignación Familiar.

¿Cuantos días de vacaciones le corresponde al Trabajador?

De 1 a 5 años de antigüedad	12 días hábiles
De 6 a 10 años de antigüedad	18 días hábiles
De 11 años en adelante	30 días hábiles

¿Como se calculan las vacaciones proporcionales?

Se deben dividir los meses que efectivamente trabajo el Trabajador entre los 12 meses que tiene 1 año. Ej.: 4/12 = 0,33

Luego, multiplico el resultado por las vacaciones que le corresponden de acuerdo a su antigüedad con el Empleador. Ej.: 0,33 X 12 días = 4 días

¿Como calculo el Aguinaldo proporcional?

Se debe sumar el salario percibido por el Trabajador, incluyendo los días trabajados, hasta la fecha de liquidación y luego dividir entre 12.

¿Cuantos días de preaviso corresponde a un Trabajador según su antigüedad?

Preaviso:

Cumplido el Periodo de Pueba hasta 1 año	30 dias
2 años hasta 5 años	45 dias
6 años hasta 10 años	60 dias
11 años en adelante	90 dias

¿Cuantos días de indemnización corresponde a un Trabajador según su antigüedad?

Indemnizacion:

Antigüedad menor a 10 años	15 dias x año o fraccion de 6 meses
Antigüedad mayor 10 años	30 dias x año o fraccion de 6 meses ^*

^*: Un Trabajador con antigüedad mayor a 10 años solo puede ser despedido con justa causa. En caso que la causa no sea probada en juicio, el trabajador tendrá derecho a percibir el doble de la indemnización que le hubiese correspondido en circunstancias normales.